1月30日，津南区人社局在中国天津人力资源服务产业园津南园区举行“聚力人才发展 共谋美好未来”2023年校企对接会。政府、院校、企业三方汇聚，共谋人才合作之机，搭建产教融合交流平台，为新一年就业创业工作打下良好基础。
“我们企业今年需要大量的研发人员，招得来，还要留得住，咱们区在留住人才的软环境上还会有哪些措施？”“作为校方，非常感谢各位能够给学生见习的机会，但我们更希望学生们能够在企业扎下根，企业是否能够给我们学生更多施展才华的机会？”“我们人社局今年已经制定了多项人才服务措施，接下来就会启动多项人才招聘活动，帮助供求双方解决问题。”……对接会一开始就气氛火热，天津大学、南开大学等5所院校，华海清科、凯尔测控等7家重点企业，天大科技园、南大研究院等4家平台载体围绕学生择业关注的企业美誉度；从新生入学时期培养对津南企业的“品牌”认知；瞄准“五链”融合，积极搭建平台等问题畅所欲言，在思想的碰撞中达成了人才交流和毕业生见习合作意向。针对企业和院校提出的人才需求，津南区人社局现场建立合作对接工作群，第一时间达成院校、企业用人需求的“双向奔赴”，这样卓有成效的对接形式也受到企业和学校的一致好评。
“我们凯尔测控今年对人才的需求主要在研发和销售两个方面，在这个会上，大家把问题都摆在桌面上，共同协商解决问题，我们很喜欢这样的模式，因为它确实能够为我们解决一些人才问题。就比如这次座谈会后，区人社局将通过‘就业云超市’平台，利用直播带岗、线下招聘会等方式多频次推介招聘，加上高校产教融合的支持，我相信能够为我们选拔出优秀的就业者，这样就为企业后期的招聘工作做了很好的铺垫。”凯尔测控人事经理张颖介绍。
新的一年，区人社局也将在人才工作上全面发力，既打出“组合拳”，又牵住“牛鼻子”，一大波涉及人才工作的政策、举措在会上新鲜出炉，使参会的企业和校方代表更加充满信心。
“我们今年将聚焦‘人才强区’重点工程，念好‘引、育、留、用’四字诀，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用才的胆识，吹响把优秀人才聚集到津南的‘集结号’，不断为我区绿色高质量发展提供有力的人才支撑。接下来，我们将开展以‘砥砺奋进，逐梦前行’为主题的优秀人才事迹展播，营造尊重人才、重视人才的良好氛围；开展‘梧桐计划’交流对接活动，通过对接会、宣介会、直播节等形式，深化政企校融合发展；海棠绽彩——产业人才招聘交流对接会也将再度来袭，为重点企业发展提供更加有力的人才保障。同时，津南区企业人才发展培训的系列课程也将从3月份开始每月都会上线，从专业的角度帮助企业引育、开发人才，助力企业良性健康发展。”区人社局人才工作科负责同志说。
昨天，在市交通运输委及和平区政府于津湾广场联合举办的“乐骑绿色天津·童享城市美好”活动... [详情]
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